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室內拓展

領袖風采

發布日期:2018-12-07 15:29 瀏覽次數:
在做這個項目之前先把團隊成員分為幾個組,分別選擇一個領導人,這個領導人必須是自愿作為領導,而且愿意為團隊成員承擔責任。然后開始報數,報1到30,這三十個數必須在15秒、10秒、7秒內挑戰完成(具體時間由培訓師視現場情況而定)。如果不能在規定的時間內完成,將會受到懲罰。
報數比賽規則
1、a.領袖們只負責建設團隊,所有隊員參加報數比賽;
      b.所有隊員必須報數:聲音宏亮、清楚、準確;
      c.不得搶報、錯報、漏報;
      d.對方比賽時必須肅靜;
      e.裁委會兩隊成績出來后宣布的比賽結果為最終結果。
2、領袖公眾承諾在團隊面臨挫折、困難、甚至失敗負100%責任。
3、各組領袖承擔責任示范。
領袖要求
1、強烈的企圖心、信心、決心,明確的目標---贏!
2、豐富的肢體語言,快速使隊員情緒達到巔峰狀態!
3、超強的行動力!
項目目的
1、讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任;
2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓,回答以下兩個問題:
    一、為什么員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?
    二、領導總是委屈為員工做了那么多,為什么就是不被理解??
3、在有效溝通的基礎上,提高同事間的合作精神,清除同事、上級、下屬等之間的隔閡,多一些理解和認同,做好每件小事情,工作    全情投入,認真、負責,一次成功。
4、培養員工的責任感,讓所有人為自己負起一個完全責任。樹立主人翁意識,建立“公司就是我的家”的氛圍,培養“公司的大成功    就是每個員工小成就積累”的積極心態。
課程設計流程與定制:
拓展訓練課程設計需要根據不同的群體和具體而明確的需求進行設計。阜陽飛鷹拓展訓練公司在確保完全安全的前提下,憑借自身的資源優勢和創新優勢根據客戶所要達到的目標,所處的行業特點,年齡,男女比例,人員結構,身體狀況,有無拓展培訓經歷,以及自然環境的選擇的不同,向客戶提供全新的、量身定制的拓展方案。我們設計出最適合客戶需求的活動方案以求確保培訓預期效果的最大化。對培訓目標一致的理解將使我們定制的課程與客戶的需求能更好地保持一致,使學員能將培訓收獲更充分地應用于實踐
 
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