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新人培訓

助跑新人

發布日期:2018-12-07 15:17 瀏覽次數:
企業如何通過培訓讓新人快速融入團隊?如何減少新員工的流失?如何使新人的潛力更大程度地得到發揮?要實現這樣的目的,必須在短時間內使新人建立歸屬感。阜陽飛鷹拓展采用團隊互動學習與學員參與分享的體驗式培訓方式,有效地讓新人認同企業文化,幫新人提升職業素養,促新人融入整體團隊,并將所學的東西運用到真實的工作環境中去。
課程目的
● 多方位地考察新人;
● 磨練員工意志,加強紀律性;
● 加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神;
● 幫助新人認同企業目標,建立歸屬感,明確努力方向;
● 挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質;
● 培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能力;
● 幫助新人加深對企業文化的理解和公司理念的認同,加快融入企業文化過程;
● 完成從院校人到公司人的轉變,關注公司需求、進入工作角色,產生工作績效。
組織收益
員工在團隊中的歸屬感將以回報的方式體現出來:
●融入團隊,積極配合,共同提升;
●加強溝通,尊重他人,服從公司管理;
●認同企業的目標與價值,積極主動投入工作;
●培養負責任的態度,從小事做起,一絲不茍;
●改善自我,不斷學習,時刻與企業的發展步伐保持一致。
課程設計流程與定制:
拓展訓練課程設計需要根據不同的群體和具體而明確的需求進行設計。阜陽飛鷹拓展訓練公司在確保完全安全的前提下,憑借自身的資源優勢和創新優勢根據客戶所要達到的目標,所處的行業特點,年齡,男女比例,人員結構,身體狀況,有無拓展培訓經歷,以及自然環境的選擇的不同,向客戶提供全新的、量身定制的拓展方案。我們設計出最適合客戶需求的活動方案以求確保培訓預期效果的最大化。對培訓目標一致的理解將使我們定制的課程與客戶的需求能更好地保持一致,使學員能將培訓收獲更充分地應用于實踐
 
阜陽飛鷹拓展團建:聚焦團隊使命,助力組織變革與發展。讓培訓真正的落地。
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