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企業文化建設特訓


 圖畫歷史
 
  一、項目研發背景
 
  1、公司成立已經好多年啦,但凝聚力越來越小
 
  2、創業時的老人找不著當年創業時的激情,新加入的同事在組織中找不到歸屬感
 
  3、員工不了解組織的使命,不知道公司的過去、現在和將來4、企業成立已經多年,但沒有固化的沉淀下來的內涵5、新員工進入公司后,融入團隊慢,對公司沒有自豪感
 
  二、項目簡介:利用給大家的工具,所有隊員按照培訓師要求,用沙子做出指定的任務,一般情況下為企業的名稱、標識或者活動口號、企業愿景等
 
  三、項目手冊
 
  (一)項目概述1、項目名稱:圖畫歷史2、項目類別:室內團隊課程3、學員人數:1個隊以上4、總培訓時間:a)畫圖:30分鐘~1小時b)講故事:一百人以內三小時;超過一百人四小時以上5、環境要求:-肅靜的環境-最好每個小組一個小會議室-大組做分享時一定要最好的會議室,燈光可調,可放音樂-在講故事時,要求光線不要太強,甚至在故事的最后可以安排公司最高經理講述其親身經理,此時可點蠟燭,放輕音樂-圖畫歷史內容可以經過整理后成為公司文化。最好在講故事時錄像-如講故事時可以用投影儀放一些圖片,則故事的效果更好對主持人的要求-控制好學員的發言,防止被少數一兩個人左右-追問故事的細節-要求講述的是親身經歷的小故事-在故事講完后一定要追問經歷有關事件后的收獲,成為公司歷史的源頭-主持人要求閱歷豐富,做管理或培訓顧問五年以上6、培訓器材:綠、紅、藍、黑彩筆,每組一套(5支)在零號或更大圖紙上畫出圖畫;
 
  (二)培訓目標1、通過回顧歷史,使創業時的老員工得到認可,找回當年創業的激情2、通過回顧歷史,對關鍵的事件和項目進行提煉、總結,找到公司成功的關鍵,并固化為公司文化的一部分3、通過回顧歷史,使新加入的員工了解歷史,理解公司成功的來之不易,珍惜今天的機會4、通過此次活動,增進員工間的了解,促進同事間的合作
 
  (三)項目布置
 
  1、項目名稱:圖畫歷史
 
  2、項目類型:團隊合作項目
 
  3、準備分組:可以按拓展訓練的小組,也可以分成六人以上的小組;
 
  4、項目布置:現在我們要做的這個項目叫做圖畫歷史,我們的任務是要求大家按照分組,分別畫出我們公司在發展成長的這些年來的圖畫,大家可以發揮想象,我們是按照時段來創造的,一組畫××,二組畫××……,你們所能使用的資源全部在指定的地點,圖畫的時間為××,并且要求根據圖畫,講解圖畫的意義,如企業在發展過程中的經典故事等。我們將進行評比,并對優勝團隊發獎。
 
  5、畫畫要求:畫歷史時,可以分段畫。即,不同的小組按不同的時間段畫,但講述時可以同時講;
 
  6、演講展示:如人數超過一百人,可以分不同的大組,先進行演講,后可以按不同大組進行講故事比賽
 
  7、模塊解釋:可以單獨做一個模快,利用下午和晚上的時間完成。下午重點在做圖,晚上大家可以一起講故事。講到最精彩的時候可以點燃蠟燭,放起激情的音樂,把氣氛推倒最高潮。如果是兩天的拓展訓練,可以安排下午的第二個項目時間畫圖,晚上講故事。這樣可以在良好的氛圍中大家共同回憶歷史,找到組織成功的根本。組織最高管理人員講故事(不超過兩個),限定時間,可用組織歷史的圖片,突出公司成功的關鍵(文化)講故事時可以錄像,事后整理成企業文化。并可以把講故事的錄像作為公司文化培訓的教材
 
  8、合影留念
 
  (四)項目控制
 
  1、注意時間的控制;
 
  2、在圖畫的過程中,注意適當引導,盡量形式多樣;
 
  3、做的過快的小組,我們可以引導他們做展示的設計;
 
  4、演講展示過程中,如果能借助音樂或其他手段,效果更好等
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